Shad Blessing escuchaba las quejas de su subordinada con placer. Daba por sentado que cada palabra que le decían eran ciertas. No dudó de la acusación. Tampoco le importaba si era cierto o no. Una potencial socia comercial creía que el trabajo de ella era pésimo y el trato que dio fue peor. La empleada nunca me cayó bien, su entrada a la empresa había sido precipitada, según él le habían quitado el empleo a alguien más capacitado para el puesto. Con inmediatez, tomó el teléfono y llamó a recursos humanos para que le enviaran el manual de empleados.

—¿Hay algún problema, Shad? —preguntó preocupada la persona que respondió.

—Sí, pero todavía tengo que recopilar toda la documentación que necesitaré antes de solicitar tu ayuda. Solo te puedo decir que es un despido. Ve preparando la indemnización, que no debe ser mucha.

Una hora después, Blessing tenía todo lo necesario para el despido de Camille. Invitó a la misma persona que respondió su llamada a recursos humanos como testigo para que