La semana siguiente estuvo marcada por la tensión. Cada día, Agatha y Samer se reunían con los ejecutivos que habían decidido unirse a su causa, analizando estrategias y organizando su resistencia. La atmósfera en la oficina era inquietante, y el ambiente de desconfianza continuaba creciendo entre los empleados.

Agatha había comenzado a notar que algunos de sus colegas se mantenían alejados de ella, como si su valentía la hubiera convertido en un blanco. La presión era palpable, pero ella se negó a dejar que el miedo la controlara. Decidió que la mejor manera de contrarrestar la desconfianza era mantenerse visible y accesible para todos.

Una tarde, mientras caminaba por la oficina, Agatha se detuvo para hablar con un grupo de empleados que conversaban en la sala de descanso. “Sé que todos están preocupados por los recientes despidos,” comenzó, intentando transmitir confianza. “Quiero que sepan que estamos trabajando en un plan para mejorar la situación en la empresa. Sus voces son imp