En ese momento, un entrevistado con gruesos lentes se acercó con su currículum en la mano.

Este entrevistado con gafas estaba muy seguro de sí mismo para esta entrevista. Tenía años de experiencia en ventas y era todo un veterano en la industria.

Juan ni siquiera abrió el currículum, solo echó un ligero vistazo a los gruesos lentes del entrevistado y comentó: —Con esos lentes tan gruesas, debes tener al menos ocho grados de miopía.

—Fuera, no te necesitamos.

El entrevistado con gafas, que estaba lleno de confianza, se sintió como si le hubieran echado un cubo de agua fría al oír las crudas palabras de Juan.

¿Cómo era posible que Juan ignorara sus años de experiencia laboral y solo se fijara en sus lentes?

El entrevistado con gafas, totalmente enfurecido, protestó: —¿Por qué tienes derecho a discriminar a los que usamos lentes?

—¿Dónde está escrito que no podemos postularnos para un trabajo en cualquier parte del país por ser miope?

En esta era en la que el teléfono móvil nunca se deja