En realidad, Jorge tampoco podía explicar con claridad por qué, pero siempre tuvo la ligera sensación de que Lucía no debería quedarse limitada en una empresa tan pequeña como el grupo González. Él creía que ella merecía un escenario realmente más grande, donde pudiera mostrar todo su potencial.

Durante el recorrido, Alberto aprovechó la valiosa oportunidad para presentarle a Lucía toda la empresa, lo que le permitió tener una idea general de la estructura interna del grupo Fernández.

Aunque la estructura de los departamentos dentro del grupo Fernández era bastante similar a la del grupo González, el mecanismo de competencia era completamente diferente. En el grupo González, los altos cargos eran designados por el gerente, mientras que en el grupo Fernández todo dependía en lo absoluto del mérito propio.

Cada departamento competía trimestralmente por los cargos asignados, y el mejor candidato se quedaba con la posición. Este alto nivel de competencia mantenía al grupo Fernández avanzan