La advertencia del representante no era una amenaza, sino una realidad.

Había un caso reciente en las noticias donde un líder de proyecto de una gran empresa fue demandado por su empleador anterior por negligencia y causar grandes pérdidas a la compañía, justo en el momento en que su contrato estaba por expirar y estaba en contacto con otra empresa.

El resultado fue que el antiguo empleador lo demandó en la corte, acusándolo de negligencia, inacción, no cumplir con sus deberes y causar grandes pérdidas a la empresa.

Esto fue simplemente una excusa para imponer un cargo, una acción deliberada por parte del antiguo empleador. El caso se arrastró durante dos años y, aunque el tribunal finalmente no encontró culpable al empleado, el tiempo y la energía que gastó en el caso, así como la difamación de su reputación, lo dejaron incapaz de seguir trabajando en la industria.

Cira apretó los labios: —Entiendo lo que dice.

Después de cenar, se separaron.

Cira fue al baño del restaurante y, mientr