Parte del salario de Grupo Artístico es un bono por rendimiento, pero como la capacidad productiva no cumple con los requisitos establecidos anteriormente, el bono por rendimiento se reduce a la mitad.

El salario mensual de los trabajadores de nivel inferior ha disminuido sin razón aparente en mil dólares, lo que ha causado cierta insatisfacción entre ellos.

Pablo informó a Isabel sobre este asunto porque estaba preocupado tanto por la calidad de las materias primas como por sus subordinados.

—¿Hay algún problema con las materias primas?

—La adquisición y producción de materiales en la empresa están bajo la responsabilidad total del vicepresidente Ignacio. Puedes informarle a Esteban al respecto o hablar directamente con Ignacio.

—Temo no poder ayudar mucho.

Isabel frunció el ceño.

Pablo sonrió amargamente: —Isabel, para ser honesto, ya le he informado esto a Esteban antes. Pero no me respondió directamente.

—En cuanto a Ignacio, es un alto líder empresarial y rara vez viene aquí. Com